söndag 30 oktober 2011

Stress o press i Stockholm

Igår pratade jag med en mamma till två halvvuxna barn om livet. På frågan om hur jag klarar mig i stan som nyinflyttad sa jag att det är en ständig jakt efter tiden och att pendlingen dödar mig. Henne motsvar blev:

"Det är en större press och utmaning att driva familj i Stockholm. Det är mycket tid som går till pendling och boendet tar upp en mycket större del av inkomsten. Så som förälder har du inte samma marginal och kan inte vara lika tillgänglig som i mindre städer."

Så det är nog så. Att folk springer i rulltrapporna för att det finns viktigare värden än att stå stilla, som att träffa sina barn till exempel.

måndag 24 oktober 2011

Over-head == överhuvud?

Även på detta jobbet har jag lyxen att spendera tid "på bänken" innan verkligheten drar igång. Och på bänken lär man sig allt runt omkring konsultandet. Så som sälj, profilering, rekrytering, frukostseminarie och allt annat som slentrianmässigt brukar benämnas "over-head".

Tidigare har jag inte tänkt så mycket på ordets betydelse utan mest sett det som för mig okänt slöseri. Numera ser jag det för vad det faktiskt är, det överhuvud som styr arbetet i önskad riktning och som sliter för att fötterna (konsulterna) ska kunna göra sitt jobb.

I mitt långsiktiga karriärsmål: att besitta alla roller inom mjukvaruutveckling, är detta ett steg mot målet, om än ett litet sådant.

Och just nu ligger jag på nattåget mot Malmö för att lära mig mer om överhuvudet i Skåneregionen. Sov gott!

onsdag 19 oktober 2011

Tredje dagen på nya jobbet


I måndags var det alltså slut på min en-månads ledighet mellan jobben och jag titulerar mig numera agil konsult. Det innebär att jag kommer att ta olika ledande roller inom mjukvaruutveckling där jag håller fokus på att öka effektivitet och kvalitet i teamet och produkten.

Visst låter det flummigt? :) Men egentligen är det inte konstigare än att man har en personlig tränare när styrketränar. Jag blir teamets personliga tränare för att få dem att utvecklas och nå bättre resultat.

Det finns två typer av personliga tränare. Typ1 går runt och skriker och piskar och säger hur rutten klienten är och att tränarens morsa är starkare. Och så finns det typ2 som blir kompis med klienten och hjälper denne att hitta recept på bra mat, att tänka på sömnen och att träna så hårt och ofta det är anatomiskt och fysiologiskt optimalt. Trenden jag ser, eller i alla fall vill se, är att ledarskapet i branschen övergår från typ1 till typ2. Mitt mission är att leda denna rörelse, och här på Softhouse finns det redan coacher och kurser att sälla sig till.

(Detta är egentligen vad jag jobbat med de senaste tre åren, men nu är det lite mer utpekat att jag har mandat att tycka det jag tycker.)

torsdag 6 oktober 2011

Mobilt boardingcard är här!

Här har vi ännu ett tekniskt framsteg som visar att framtiden kommer närmare.

Tidigare har man kunnat checka in mobilt och fått boardingcard på mail att skriva ut hemma eller i self-service på flygplatsen.

Tack vare ett mobilt boardingcard håller jag bara fram telefonen vid säkerhetskontrollen och gaten och jag är såå lyckig.